Hora extra em feriado: quando o pagamento é em dobro
A regra em uma tabela
| Situação | O que você recebe |
|---|---|
| Trabalhou no feriado e ganhou folga em outro dia | O salário normal, sem dobro |
| Trabalhou no feriado e não ganhou folga | O dia pago em dobro |
Exemplo de conta
Salário de R$2.200, jornada de 44 horas por semana (divisor 220) e 8 horas trabalhadas num feriado sem folga:
- Hora normal: R$2.200 ÷ 220 = R$10,00.
- Hora em dobro: R$10,00 × 2 = R$20,00.
- 8 horas no feriado: R$160,00.
A calculadora de hora extra já tem um campo para as horas de feriado.
E o domingo?
A lei garante o descanso semanal remunerado, de preferência no domingo. Com a Emenda Constitucional 141, o descanso passa a ser de 2 dias por semana, um deles de preferência no domingo, a partir de 16/12/2026. Quem trabalha no domingo precisa ter a folga em outro dia. A regra do pagamento em dobro escrita na Lei 605 é a do feriado. Para o domingo, confira a sua convenção coletiva.
Quem trabalha em escala 12×36
Na escala 12×36, a CLT considera os feriados já compensados pela própria escala (art. 59-A). Por isso, nessa escala, o feriado trabalhado normalmente não é pago em dobro, a não ser que a convenção diga outra coisa.
Perguntas frequentes
A empresa pode me escalar no feriado?
Nas atividades que não podem parar, sim. A lei prevê o pagamento em dobro ou a folga em outro dia.
Feriado religioso também conta?
Sim. A Lei 605 vale para os feriados civis e religiosos.
Quais são os próximos feriados?
Veja o feriado de 20 de novembro.
Fontes oficiais:
- Lei nº 605/1949, arts. 1º e 9º — Senado Federal
- CLT, art. 59-A — Senado Federal
- Emenda Constitucional nº 141/2026 — Senado Federal
Este site não tem vínculo com órgãos públicos. O conteúdo é informativo.
Escrito por Marco Aurélio Souza · Atualizado em 8 de novembro de 2026
Marco escreve guias práticos sobre direitos e serviços do dia a dia no Descomplica Pra Mim, conferindo cada informação nas fontes oficiais antes da publicação.
