Jornada de 42 horas: como fica o seu horário e a sua hora extra

Por Marco Aurélio Souza · · 2 min de leitura
A partir de 16/12/2026, a jornada máxima de quem tem carteira assinada cai de 44 para 42 horas por semana, e em 16/12/2027 cai para 40 horas. Como o salário não pode ser reduzido, cada hora trabalhada passa a valer mais. Na escala 5×2, 42 horas dão 8h24 por dia, e a emenda permite que convenção ou acordo coletivo aumente a jornada diária durante a transição para distribuir essas horas.

Como ficam as horas por dia

Jornada semanal Em 5 dias (5×2) Em 6 dias
44 horas (até 15/12/2026) 8h48 (só com compensação de horas) 7h20
42 horas (de 16/12/2026 a 15/12/2027) 8h24 7h
40 horas (a partir de 16/12/2027) 8h 6h40

A Constituição limita a jornada normal a 8 horas por dia. Para encaixar 42 horas em 5 dias, a Emenda 141 (art. 7º) permite que convenção ou acordo coletivo amplie a duração diária durante a transição.

Sua hora fica mais cara

A hora normal é o salário dividido pelas horas do mês. Na conta usual das empresas, as horas do mês são as horas da semana vezes 5:

Jornada Horas do mês (usual) Hora normal com salário de R$2.200 Hora extra 50%
44 horas 220 R$ 10,00 R$ 15,00
42 horas 210 R$ 10,48 R$ 15,71
40 horas 200 R$ 11,00 R$ 16,50

Confira o divisor usado no seu holerite ou na convenção da categoria. Faça a conta com o seu salário na calculadora de hora extra.

O que passa a ser hora extra

Tudo o que passar da nova jornada é hora extra, com pelo menos 50% a mais. Quem hoje trabalha 44 horas e continuar trabalhando 44 horas depois de 16/12/2026 terá 2 horas extras por semana, se não houver compensação.

Perguntas frequentes

Minha empresa pode cortar meu salário porque vou trabalhar menos?
Não. A emenda proíbe qualquer redução salarial, nominal ou proporcional.

Quem já trabalha 40 horas ganha mais redução?
Não. A emenda diz que jornadas já fixadas em 40 horas ou menos não são reduzidas de forma proporcional.

Tempo parcial também muda?
Esta página trata da jornada integral. As regras de tempo parcial estão no art. 58-A da CLT.


Fontes oficiais:

Este site não tem vínculo com órgãos públicos. O conteúdo é informativo.

Escrito por Marco Aurélio Souza · Atualizado em 8 de novembro de 2026

Marco escreve guias práticos sobre direitos e serviços do dia a dia no Descomplica Pra Mim, conferindo cada informação nas fontes oficiais antes da publicação.

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