Licença paternidade: quantos dias são e calculadora da data de volta

Por Marco Aurélio Souza · · 3 min de leitura
A licença-paternidade é de 5 dias para quem tem filho até 31/12/2026. Com a Lei 15.371/2026, ela passa a 10 dias a partir de 01/01/2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029, se a meta fiscal do governo for cumprida. Na empresa que participa do programa Empresa Cidadã, o pai tem mais 15 dias. Use a calculadora abaixo para ver o dia de voltar ao trabalho.
Abaixo, a calculadora, a tabela de dias de 2026 a 2029 e como pedir a licença.

Calculadora de licença

Calculadora de licença-paternidade e maternidade
Veja quantos dias de licença você tem e o dia de voltar ao trabalho.

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Quantos dias de licença-paternidade

Nascimento ou adoção Licença-paternidade Com Empresa Cidadã
Até 31/12/2026 5 dias 20 dias
A partir de 01/01/2027 10 dias 25 dias
A partir de 01/01/2028 15 dias 30 dias
A partir de 01/01/2029 20 dias* 35 dias*

*Os 20 dias de 2029 dependem de a meta fiscal do governo ser cumprida. Se não for, a lei prevê o adiamento.

Próximo passo: A partir de 2027 o prazo aumenta. Veja os dias de cada ano: nova licença-paternidade

Como pedir a licença, passo a passo

  1. Avise a empresa com antecedência. A partir de 2027, a lei pede aviso de pelo menos 30 dias, com atestado médico da data provável do parto ou certidão da Vara da Infância, na adoção.
  2. No nascimento, entregue a certidão de nascimento ao RH. Em parto antecipado, o afastamento é imediato, e o aviso pode ser feito logo depois.
  3. Se a empresa é Empresa Cidadã, peça os 15 dias a mais em até 2 dias úteis após o parto e comprove a participação em atividade de orientação sobre paternidade responsável. Veja Empresa Cidadã.
  4. Durante a licença, você não pode trabalhar em outra atividade paga.

Quem tem direito

  • Empregado com carteira assinada, no nascimento de filho, na adoção ou na guarda judicial para adoção.
  • A partir de 2027, a lei cria o salário-paternidade do INSS. Ele vale também para outros segurados, como o empregado doméstico e o contribuinte individual, pago direto pela Previdência. Veja o que muda em 2027.
Próximo passo: A mãe também tem direitos. Veja os 120 dias e a estabilidade: licença-maternidade

Perguntas frequentes

A licença é contada em dias corridos?
A lei fala em dias, contados da data do nascimento. A calculadora conta dias corridos, que é a forma mais comum. Confirme com o RH da empresa.

E se o bebê ou a mãe ficar internado?
Pela nova lei, a partir de 2027 a licença-paternidade é prorrogada pelo tempo da internação ligada ao parto.

Posso tirar férias logo depois da licença?
A partir de 2027, sim, se você avisar a empresa com 30 dias de antecedência da data esperada do parto.

O pai pode ser demitido?
A partir de 2027, não pode ser dispensado sem justa causa desde o início da licença até 1 mês depois do fim.

E a mãe?
A licença-maternidade é de 120 dias. Veja licença-maternidade.


Fontes oficiais:

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Escrito por Marco Aurélio Souza · Atualizado em 8 de novembro de 2026

Marco escreve guias práticos sobre direitos e serviços do dia a dia no Descomplica Pra Mim, conferindo cada informação nas fontes oficiais antes da publicação.

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